Das Projekt
Wir wollen Unternehmen, Investoren und Fachkräfte vom Landkreis Osterholz begeistern. Die Stärken des Standorts sprechen zweifellos für sich. Aber es geht auch um Aufmerksamkeit. Unsere gut durchdachte Kampagne vermittelt Ihren Zielgruppen, was Sie schon längst wissen: wie herausragend der Landkreis Osterholz ist. Erzählen wir es daher allen gemeinsam!
DAS ZIEL
Der Landkreis Osterholz positioniert sich mit seiner crossmedialen Standortkampagne als Region, in der sich attraktives Arbeiten und hohe Lebensqualität ideal verbinden. Im Mittelpunkt stehen die Arbeitgeber vor Ort – vor allem kleine und mittelständische, familien- oder inhabergeführte Unternehmen, die durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander überzeugen. Gleichzeitig unterstreicht die Kampagne den besonderen Charakter der Region: herzliche, bodenständige Menschen, kulturelle Vielfalt sowie ein breites Freizeit- und Tourismusangebot aus Natur, Kultur und Genuss. Geprägt von Geest, Teufelsmoor und den Niederungen von Hamme und Wümme zeigt sich der Landkreis zudem landschaftlich reizvoll und lebenswert – eine Region, die Chancen bietet und zum Bleiben einlädt.
DAS ZIEL
Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.
Annika aus Lilienthal hat in Hannover studiert und danach in einer großen Werbeagentur vor Ort gearbeitet. Nun möchte sie gerne weitere Erfahrungen sammeln und sucht einen Arbeitsplatz in der alten Heimat.
Jan sucht nach seinem Maschinenbaustudium, das er in Essen absolviert hat, bezahlbaren Wohnraum im Landkreis Osterholz. Er schätzt die gute Lage im Großraum Bremen und sieht hier seine Zukunft.
Markus lebt schon seit vielen Jahren im Landkreis Osterholz und fühlt sich hier fest verwurzelt. Nun sucht er nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu seinen Erfahrungen passt und ihm neue Perspektiven eröffnet.
Die Zielgruppe
Die Kampagne bringt die Stärken des Landkreises Osterholz auf den Punkt. Sie richtet sich an Fachkräfte, Investoren und Unternehmen, die in einer wirtschaftlich starken und lebenswerten Region Fuß fassen möchten. Der Landkreis Osterholz vereint exzellente Standortvorteile mit hoher Lebensqualität. So bietet die Region ideale Voraussetzungen für den beruflichen Erfolg und ein erfülltes Leben.
Bausteine der Website
1
Die Arbeitgeberprofile rücken Unternehmen aus dem Landkreis Osterholz gezielt in den Fokus. Sie zeigen nicht nur, was Betriebe leisten, sondern auch, wofür sie stehen, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und welche Perspektiven sie Fachkräften, Auszubildenden und Berufseinsteigenden bieten. So entstehen authentische Einblicke, die Orientierung geben und Vertrauen schaffen.
2
Redaktionelle Inhalte geben der Website Tiefe und Persönlichkeit. Sie beleuchten wirtschaftliche, gesellschaftliche und kulturelle Themen, ordnen Entwicklungen ein und machen sichtbar, was den Landkreis Osterholz als Lebens- und Arbeitsort besonders macht. Dadurch entsteht ein Gesamtbild, das weit über reine Standortinformationen hinausgeht.
3
Die Website wird durch crossmediale Bausteine sinnvoll ergänzt. Print, digitale Kommunikation und weitere Maßnahmen greifen ineinander, stärken die Wahrnehmung des Projekts und verlängern die Inhalte in unterschiedliche Kanäle. So wird aus einer Website ein Auftritt, der an mehreren Kontaktpunkten wirkt und in Erinnerung bleibt.
lokales Marketing
Digitale Sichtbarkeit
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Suchmaschinenoptimierung (SEO) beschränkt sich nicht nur auf die Analyse von Keywords. Entscheidende Elemente sind außerdem hochwertige Inhalte, eindeutige Webadressen, eine sinnvolle Gliederung und qualitativ gute Backlinks (Verweise von anderen Websites), die das Google Ranking verbessern. All diese Faktoren berücksichtigen wir bei der Erstellung Ihrer Unternehmenspräsentation.
2
Suchmaschinenwerbung (SEA) ergänzt die Suchmaschinenoptimierung, um die regionale Sichtbarkeit im Landkreis Osterholz und Umgebung zu maximieren. Durch gezielte, lokal ausgerichtete Kampagnen erreichen wir erfolgreich potenzielle Besucher und nutzen das Werbebudget optimal abgestimmt auf die Zielgruppen.
3
Wie bei SEO optimieren wir redaktionelle Beiträge und Ihr Arbeitgeberprofil so, dass LLMs Ihre Inhalte einfacher finden, verstehen und in die Antworten als Referenz einbeziehen – zum Beispiel bei Fragen wie „Wer sind die besten Arbeitgeber in [Ort]?“ oder „Was kann ich in [Ort] machen?“. Wir bringen die Inhalte in eine Form, die LLMs leicht erfassen und nutzen können.
Arbeitgeberprofile
Die Arbeitgeberprofile geben Unternehmen im Landkreis Osterholz einen professionellen und glaubwürdigen Auftritt im Rahmen der Kampagne. Sie verbinden Informationen zu Betrieb, Einstiegsmöglichkeiten und Unternehmenskultur mit einem redaktionellen Anspruch, der Menschen anspricht und nicht nur Daten vermittelt. So werden Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar, nahbar und im besten Sinne unterscheidbar.
Kurzvorstellung:
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Mitarbeiterzahl, Ausbildungsberufe, Jobs und Gründungsjahr
Platzierung in Reihe 3
Kurzvorstellung:
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Mitarbeiterzahl, Ausbildungsberufe, Jobs und Gründungsjahr
Platzierung in Reihe 3
Kurzvorstellung:
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Mitarbeiterzahl, Ausbildungsberufe, Jobs und Gründungsjahr
Platzierung in Reihe 3
Kurzvorstellung:
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Mitarbeiterzahl, Ausbildungsberufe, Jobs und Gründungsjahr
Platzierung in Reihe 3
SCHRITT FÜR SCHRITT
1
Nach Auftragseingang startet die Erstellung Ihres Arbeitgeberprofils (Print und/oder Web). Unsere Redaktion nimmt mit Ihnen Kontakt auf und stimmt das weitere Vorgehen ab.
2
Der Umfang der redaktionellen Leistung richtet sich nach dem gebuchten Paket. Wenn eine redaktionelle Begleitung enthalten ist, stehen drei Optionen zur Verfügung:
· Erstellung des Profils auf Basis eines Interviews mit einer Redakteurin
· Erstellung des Profils anhand von Unterlagen, die Sie bereitstellen
· Nutzung bereits vorhandener Marketingtexte zur eigenständigen Erstellung des Profils
3
Sobald der Textentwurf (mit oder ohne redaktionelle Unterstützung) vorliegt und das Bildmaterial von Ihnen übermittelt wurde, setzt unsere Grafik die Inhalte in das finale Layout ein. Dieses erhalten Sie selbstverständlich zur Endabstimmung und Freigabe vor der Veröffentlichung Ihres wertebasierten Profils.
weitere Projekte
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Ansprechpartner
Interessierte Unternehmen, die Partner hierfür werden möchten, können sich gerne an den neomediaVerlag wenden.
Jan Dreyer
